为了解新员工的思想动态和工作动态，搭建交流沟通的平台，零距离了解新员工心声，促进新员工成长，深圳市晶宫设计装饰工程有限公司（以下简称“晶宫装饰”）人力资源部于2012年7月13日14:00至16:00，在晶宫装饰小会议室召开了“2012年度新老毕业大学生交流会”。会议由人力资源部刘宝峰主持，参会的还有来自我司商务管理部和工程管理部的几位往届大学毕业生。

据悉，今年进入我司工作的应届毕业大学生共有5名，是晶宫装饰人力资源部从重庆、武汉几所高校择优录取招入我司的分别分配到商务管理部、质量安全部和工程管理部三个部门。相信不久的将来他们将用自己扎实的专业技能在晶宫装饰这片天空里描绘出一幅自己的蓝图。

员工是企业管理中重要的组成部分，只有真正关注员工、关爱员工，以人为本，才能营造出一个和谐、快乐的工作氛围。晶宫装饰一直倡导：“以制为纲，以人为本”的人才管理机制。此前，晶宫装饰还与南京工业大学、广州大学华软软件学院签订了校企合作战略协议，正式达成合作关系，建立学生实训基地，以期使晶宫装饰能吸纳、培养更多的优秀人才，进一步提升企业核心竞争力。

此次新老员工座谈会，其主要目的是基于三个方面：一是通过召开座谈会，创造一个相互沟通交流的平台，让新进员工更快了解公司，了解以后的工作内容，更好的开展工作以及迅速融入晶宫装饰这个大团队。其二是让新员工提出对公司各个经营管理中各个环节的感受，更好的发现目前存在的问题并改进方向。第三是为了帮助大家更好的融入企业文化，增强对企业的认同感和凝聚力，体现制造大家庭文化，营造一个和谐快乐的工作氛围。

会议上，主持人用轻松幽默的谈话方式跟大家分享工作中、生活中存在的一些问题跟趣事，让大家对在晶宫这个大家庭中开展工作抱以美好的想象跟憧憬，并坚定的为这个集体贡献自己的一份力量。与会员工充分感受到公司领导对他们的关怀跟重视，畅所欲言，跟老员工交流工作生活中的感受，在集体智慧的火花的碰撞中结束了本次座谈会。